Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et du CVC, le Groupe SYCLEF compte aujourd’hui + de 70 sociétés et + de 3700 collaborateurs en France et à l’international.

Notre Direction Énergie propose des services d’ingénierie et de pilotage énergétique permettant d’optimiser durablement la performance des installations frigorifiques et de traitement de l’air de nos clients finaux.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un/une Gestionnaire Administratif CEE (H/F) en CDI, basé à proximité d’Aix-en-Provence (Meyreuil – 13).

Rattaché(e) à la Direction Énergie, vous intervenez sur des projets visant à améliorer la performance des installations clients des entités opérationnelles du Groupe.

Dans le cadre des opérations de rénovation énergétique, vous pilotez la gestion administrative et opérationnelle des dossiers de Certificats d’Économies d’Énergie (CEE).

Intégré(e) aux fonctions support et d'expertises du siège, vous répondez à des besoins nationaux et accompagnez le déploiement opérationnel des actions d’efficacité énergétique au sein du Groupe SYCLEF, dans un contexte de forte croissance et d’engagement environnemental.

Vos missions :

• Le/La Gestionnaire Administratif CEE coordonne la constitution des dossiers de bout en bout — de la demande interne jusqu’à leur validation par les obligés — et assure le suivi réglementaire en lien avec les évolutions du dispositif : fiches standardisées, bonifications, périodes P5/P6, aides ADEME…

• Le/La Gestionnaire Administratif CEE travaille en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Énergie, la Direction Financière du Groupe, les obligés, les sociétés opérationnelles et les clients finaux.

Activités principales :

• Coordonner la constitution des dossiers CEE, depuis la demande interne jusqu’à leur validation par les obligés, en s’appuyant sur les fiches standardisées ou via le montage de dossiers spécifiques.

• Assurer le suivi des demandes de livrables auprès des collaborateurs de la Direction Énergie et veiller au respect des délais réglementaires

• Coordonner les échanges opérationnels avec les obligés, les sociétés opérationnelles et les clients finaux.

• Calculer les économies d’énergie générées (kWh cumac) et rédiger des dossiers conformes aux exigences du PNCEE (Pôle National des CEE).

• Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions du dispositif : révision des fiches d’opérations standardisées, périodes P5/P6, nouvelles bonifications, opportunités d’aides…

• Piloter les indicateurs de performance (volumes de CEE générés, délais de traitement des demandes) et produire un reporting régulier à destination de la Direction.

Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir, notamment lors de la prise de poste.

• Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum en gestion, administration, énergie ou équivalent, idéalement complétée par une première expérience dans les CEE auprès d’un obligé, d’un délégataire ou d’un mandataire.

• Vous maîtrisez les bases du dispositif CEE, savez interpréter les Fiches d’Opérations Standardisées (FOST) et constituer un dossier jusqu’au dépôt PNCEE.

• · Vous savez analyser des documents techniques : plans, notes de dimensionnement et fiches d’équipements.

• Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie, avec une bonne capacité à prioriser les dossiers.

• Vous savez adapter votre communication aux équipes opérationnelles comme aux décideurs des sociétés du Groupe.

• Une connaissance du froid, du génie climatique ou des opérations d’efficacité énergétique constitue un plus.

• La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre c’est intégrer un Groupe Leader dans son domaine sur le territoire national et international connaissant un développement rapide et continu depuis plusieurs années.

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe leader dans son domaine, présent en France et à l’international, qui connaît un développement rapide et continu depuis plusieurs années.

C’est bénéficier de divers avantages tels que :

• Une carte ticket restaurant (11€/jour)

• Une prime annuelle selon performance individuelle

• Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur

Salaire selon profil et expérience.

S/IND